1.1. Общее собрание работников Учреждения включает в себя всех, без какого-либо исключения, работников МКОУ «СОШ №19», осуществляющих трудовую деятельность на основе заключенного трудового договора и объединенных организационным единством и общими целями.
1.2. Общее собрание работников регулирует деятельность Учреждения, руководствуясь нормативно - правовыми документами: - Декларацией о правах человека; - Конституцией Российской Федерации; - Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; - Федеральным Законом «Об образовании в РФ»; - Трудовым кодексом Российской Федерации; - Уставом Учреждения; - другими нормативными документами.
1.3. Работники участвуют в управлении Учреждением через Общее собрание работников.
1.4. Администрация обязана создать условия, обеспечивающие участие членов коллектива в управлении учреждением.
1.5. Общее собрание работников представляет интересы работников Учреждения в области производства, труда и культуры.
1.6. Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления Учреждения, осуществляющим полномочия коллектива Учреждения.
1.7. Общее собрание работников не дублирует функции управленческих структур, оно объединяет и направляет коллектив на выполнение общих задач, позволяет более рационально организовать работу каждого звена управления.
1.8. Права и полномочия Общего собрания работников предоставляются Уставом Учреждения и настоящим Положением.
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
2.1. Оказание помощи администрации Учреждения, необходимой для
эффективного осуществления деятельности Учреждения.
2.2. Направление усилий коллектива Учреждения на реализацию важнейших
требований, предъявляемых государством и обществом к качеству
образования.
Орган управления осуществляет следующие функции
3.1. Осуществление направлений деятельности Учреждения.
3.2. Избирает из своего состава председателя и секретаря Общего собрания работников со сроком полномочий в один год.
3.3. Разрабатывает и принимает проект устава Учреждения, изменения и дополнения к нему.
3.4. Принимает локальные акты, регламентирующие деятельность всего коллектива Учреждения.
3.5. Обсуждает и одобряет Коллективный договор от имени работников Учреждения.
3.6. Выдвигает представителей работников Учреждения для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора.
3.7. Представляет работников Учреждения к различных видам поощрений.
3.8. Заслушивает ежегодный отчет представителей работников дминистрации Учреждения о выполнении Коллективного договора.
3.9. Определяет численность и сроки полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает ее членов.
3.10. Избирает уполномоченного по социальному страхованию, представителей работников в Комиссии по трудовым спорам.
3.11.Разрабатывает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
3.12. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот.
3.13. Применение мер общественного воздействия к членам коллектива Учреждения за нарушение трудовой дисциплины.
3.14. Обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий труда и санитарно-гигиенических мероприятий.
3.15. Осуществление контроля за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда.
Содержание работы органа управления
4.1.Общее собрание работников проводит заседания по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
4.2.Для ведения Общего собрания работников открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.
4.3. Общее собрание работников считается правомочным, если в его работе участвуют более половины общего числа работников Учреждения.
4.4. Повестка заседаний Общего собрания работников определяется годовым планом работы с возможными дополнениями и изменениями в течение года.
4.5. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников.
4.6. Председатель Общего собрания работников:
- организует деятельность работников на Общем собрании работников;
- информирует их о предстоящем собрании не менее чем за неделю;
- определяет повестку собрания, контролирует выполнение решений.
4.7. На очередном Общем собрании работников председатель Общего собрания работников докладывает о реализации принятых решений.
4.8. Решение Общего собрания работников принимается открытым голосованием большинства работников, присутствующих на собрании.
4.9. Решения, принимаемые на Общем собрании работников, должны иметь конкретный характер, с указанием сроков и ответственного за их выполнение и обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.
4.10. Ход собрания и его решения оформляются протоколом, который хранится 3 года.
4.11. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.
